Changer Leadership School

Changer Leadership School Iso Masihning arslondek yetakchiligi va qo‘zidek yetakchiligi bilan jihozlangan yetakchilikni izlaydi hamda jamiyatning har bir sohasida ta’sir ko‘rsatadigan changer yetakchilarni tarbiyalaydi. Bu maktab faqat yetakchi bo‘lishga emas, balki "yetakchilik ko‘payishi"ga, ya’ni yetakchilarni yetishtiradigan yetakchi bo‘lishga e’tibor qaratadi va ishtirokchilarni kamida uch shogirdni amalda yetishtirish, ularga xizmat qilish va ta’lim berishga olib boradi.

Iso o‘n ikki a’zodan iborat jamoa bilan xizmat qildi. Bu jamoaning vahiysi hayratlanarli darajada butun insoniyatning najoti edi. Agar bu jamoa a’zolarini tanigan odamlar Isoning vahiysini eshitganida, darhol Isoning oldiga yugurib borib, nega bu ish bo‘lmasligiga yuzdan ortiq sabab aytgan bo‘lardi.

"Iso, Siz yollagan o‘n ikki odamning qanchalik savodsiz ekanini bilasizmi? Ularning fe’l-atvori qo‘pol va jamoaviy ishni buzadi. O‘n ikki kishining ichida Sizing vahiysingizga qiziqqan birorta odam yo‘q. Sizing vahiysingiz faqat yaxshi fe’l-atvor, yaxshi oila kelib chiqishi, chet elda o‘qish tajribasi yoki hech bo‘lmasa doktorlik darajasi bor odamlar bilan mumkin." Ammo hayratlanarli natija shuki, Rabbiy vahiyni o‘n ikki kishi bilan amalga oshirdi.

Bunday narsa qanday mumkin bo‘ldi? Javob Isoning yetakchiligidadir. Iso O‘zi kimligini va vazifasi nima ekanini aniq bilardi.

Matto 16:15-17 da Isoning shaxsiyati Xudoning O‘g‘li bo‘lgani uchun, U tug‘ilgan kambag‘al muhit, rasmiy ta’limning yetishmasligi yoki ko‘zga tashlanmaydigan tashqi ko‘rinishi kabi Uni jarohatlashi mumkin bo‘lgan tashqi sharoitlarga reaksiya qilish o‘rniga haqiqatga javob bera oldi.

Vazifasi aniq bo‘lgani uchun U sarson bo‘lmadi, ochlikdan o‘laman yoki juda qiyinligi uchun tashlayman demadi. Isoning yetakchiligi boshlanish nuqtasi O‘z shaxsiyati va vazifasini aniq bilish edi.

Iso O‘zini boshqaradigan o‘zini boshqarish ustozidir. U har doim kunni Xudoning oldiga kelib, Xudoning irodasini va Xudoning qudratini izlash bilan boshlardi. Smartfondan kun bo‘yi yaxshi foydalanish uchun uni zaryadlagich bilan to‘liq zaryad qilgandek, U to‘ldiradigan Xudo oldida qolib, Xudo beradigan to‘liqlik va qudrat bilan O‘zini to‘ldirar, keyin kunini boshlardi.

Iso faqat Xudo aytgan ishni qildi va Xudo bergan qudrat bilan O‘ziga ishonib topshirilgan ishni bajargani uchun "yonib tugash" degan so‘z yo‘q edi. Rabbiy O‘z hayotini a’lo o‘zini boshqarish bilan boshqardi.

Isoda odamlar bilan munosabatda muvaffaqiyat qozonadigan qo‘zi yetakchiligi va Unga ishonib topshirilgan vahiyni bajaradigan arslon yetakchiligi bor edi. Vahiy 5:5 va 6 Isoni ham Qo‘zi, ham Arslon sifatida tasvirlaydi.

Bu Isoning yetakchiligi tabiatini ifodalaydi. Qo‘zi yetakchiligi Isoning odamlarga nisbatan amalga oshiradigan yetakchiligini, masalan kamtarlik, muloyimlik va halollikni bildiradi; arslon esa Unga ishonib topshirilgan vazifani bajarishda amalga oshiradigan yetakchilikni, masalan sadoqat, Muqaddas Ruh qudrati va fidoyilikni ifodalaydi.

O‘zini boshqarish poydevorida Iso qo‘zi yetakchiligi va arslon yetakchiligini amalga oshirdi va O‘ziga ishonib topshirilgan xizmatni tugatdi.

Changer Leadership School Isoning yetakchiligini o‘rganadigan, amalda bajaradigan va mashq qiladigan maktabdir. U odamlarga Iso bilan birga o‘z shaxsiyati va vazifasini bilishga, odamlar bilan munosabatda muvaffaqiyat qozonishga va ularga ishonib topshirilgan ishni bajarishga yordam berish uchun mavjud.

Agar ta’lim olishga qaror qilsangiz, Changer Leadership Schoolning barcha xodimlari sizga bor kuchi bilan xizmat qiladi.