Changer Leadership School

Changer Leadership School இயேசு கிறிஸ்துவின் சிங்கம் போன்ற தலைமைத்துவமும் ஆட்டுக்குட்டி போன்ற தலைமைத்துவமும் உடைய தலைமைத்துவத்தைத் தேடுகிறது; சமூகத்தின் ஒவ்வொரு துறையிலும் தாக்கம் செலுத்தும் changer தலைவர்களைப் பயிற்றுவிக்கிறது. இந்த பள்ளி தலைவர் ஆகுவதிலேயே அல்ல, தலைவர்களை எழுப்பும் தலைவராகும் "leadership multiplication"-இல் கவனம் செலுத்தி, பங்கேற்பாளர்கள் குறைந்தது மூன்று சீடர்களை உண்மையில் எழுப்பி, சேவித்து, பயிற்சி செய்ய வழிநடத்துகிறது.

இயேசு பன்னிரண்டு உறுப்பினர்களைக் கொண்ட அணியுடன் ஊழியம் செய்தார். அந்த அணியின் தரிசனம் அதிசயமாக மனிதகுலத்தின் இரட்சிப்பு. அந்த அணியினரை அறிந்தவர்கள் இயேசுவின் தரிசனத்தை கேட்டிருந்தால், உடனே இயேசுவிடம் ஓடி அது சாத்தியமல்ல என்று நூற்றுக்கும் மேற்பட்ட காரணங்களைச் சொன்னிருப்பார்கள்.

"இயேசுவே, நீங்கள் அழைத்த பன்னிரண்டு பேர்கள் எவ்வளவு கல்வியறிவில்லாதவர்கள் என்று தெரியுமா? அவர்களின் குணம் கடினம்; team work-ஐ உடைத்துவிடுவார்கள். பன்னிரண்டில் ஒருவருக்கும் உங்கள் தரிசனத்தில் ஆர்வமில்லை. உங்கள் தரிசனம் நல்ல குணம், நல்ல குடும்பப் பின்னணி, வெளிநாட்டு படிப்பு அல்லது குறைந்தபட்சம் doctoral degree உள்ளவர்களால் மட்டுமே சாத்தியம்." ஆனால் அதிசயமான முடிவு: ஆண்டவர் பன்னிருவருடன் அந்த தரிசனத்தை நிறைவேற்றினார்.

இது எப்படி சாத்தியமானது? பதில் இயேசுவிடம் இருந்த தலைமைத்துவம். அவர் தாம் யார், தம் பணி என்ன என்பதைத் துல்லியமாக அறிந்திருந்தார்.

மத்தேயு 16:15-17-ல், இயேசுவின் அடையாளம் தேவனுடைய குமாரன் என்பதால், அவர் பிறந்த ஏழ்மை சூழல், முறையான கல்வி இல்லாமை, கவர்ச்சியான தோற்றம் இல்லாமை போன்ற காயப்படுத்தக்கூடிய வெளிப்புற சூழல்களுக்கு எதிர்வினையாற்றாமல் சத்தியத்திற்கு பதிலளிக்க முடிந்தது.

அவருடைய பணி தெளிவாக இருந்ததால், அவர் அலைந்து திரியவோ, பசியால் இறந்து போவேன் அல்லது மிகவும் கடினம் என விட்டு விடுவேன் என்று சொல்லவோ இல்லை. இயேசுவின் தலைமைத்துவத்தின் தொடக்கம் தன் அடையாளத்தையும் பணியையும் துல்லியமாக அறிதல்.

இயேசு தம்மையே வழிநடத்தும் self-leadership-இன் ஆசான். அவர் எப்போதும் நாளைத் தேவனுக்கு முன் வந்து, தேவனுடைய சித்தத்தைத் தேடி, தேவனுடைய வல்லமையைத் தேடி தொடங்கினார். ஒரு smartphone-ஐ நாள் முழுவதும் நன்றாகப் பயன்படுத்த charger-இல் முழுமையாக charge செய்வது போல, நிரப்பும் தேவனுக்கு முன் தங்கி, தேவன் தரும் நிறைவும் வல்லமையும் கொண்டு தம்மை நிரப்பிக் கொண்டு நாளைத் தொடங்கினார்.

இயேசு தேவன் செய்யச் சொன்னதை மட்டுமே செய்தார்; தேவன் அளித்த வல்லமையால் ஒப்படைக்கப்பட்ட பணியைச் செய்ததால் burnout என்ற சொல் இல்லை. ஆண்டவர் சிறந்த self-leadership-ஆல் தம் வாழ்க்கையை நடத்தினார்.

இயேசுவுக்கு மக்களுடனான உறவுகளில் வெற்றி பெறும் ஆட்டுக்குட்டி தலைமைத்துவமும், ஒப்படைக்கப்பட்ட தரிசனத்தை நிறைவேற்றும் சிங்க தலைமைத்துவமும் இருந்தது. வெளிப்படுத்தல் 5:5 மற்றும் 6 இயேசுவை ஆட்டுக்குட்டியுமாக சிங்கமுமாக விளக்குகின்றன.

இது இயேசுவின் தலைமைத்துவத்தின் தன்மையை வெளிப்படுத்துகிறது. ஆட்டுக்குட்டி தலைமைத்துவம் இயேசு மக்களிடம் செலுத்தும் தாழ்மை, சாந்தம், நேர்மை போன்ற தலைமைத்துவத்தை குறிக்கும்; சிங்கம் ஒப்படைக்கப்பட்ட பணியை முடிக்கும்போது அவர் செலுத்தும் உண்மைத்தன்மை, பரிசுத்த ஆவியின் வல்லமை, அர்ப்பணிப்பு போன்ற தலைமைத்துவத்தை குறிக்கும்.

Self-leadership அடித்தளத்தில் இயேசு ஆட்டுக்குட்டி தலைமைத்துவத்தையும் சிங்க தலைமைத்துவத்தையும் செலுத்தி, ஒப்படைக்கப்பட்ட ஊழியத்தை நிறைவேற்றினார்.

Changer Leadership School இயேசுவின் தலைமைத்துவத்தை கற்று, நடைமுறைப்படுத்தி, பயிற்சி செய்யும் பள்ளி. இயேசுவுடன் சேர்ந்து தன் அடையாளம் மற்றும் பணி அறியவும், மக்களுடனான உறவுகளில் வெற்றி பெறவும், ஒப்படைக்கப்பட்ட பணியை நிறைவேற்றவும் உதவுவதற்காக இது உள்ளது.

நீங்கள் பயிற்சி பெற முடிவு செய்தால், Changer Leadership School-இன் அனைத்து staff-களும் முழு வல்லமையுடன் உங்களைச் சேவிப்பார்கள்.