Sažetak
Škola koja uči, praktikuje i vežba Isusovo liderstvo. Pomaže ljudima da znaju svoj identitet i poziv, uspeju u odnosima s ljudima i ostvare delo koje im je povereno.
Dhá uair sa bhliain
Oflajn škola
7 seachtaine
Period obuke
09:00-19:00
Vreme obuke
3+ duine
Standard podizanja učenika
Vizija
Podići changer lidere opremljene i lavljim i jagnjećim liderstvom Isusa Hrista, i umnožiti ih kao lidere koji podižu lidere.
Glavne aktivnosti
- Obuka u Isusovom liderstvu, identitetu i pozivu, ispravnim stavovima i delima
- Umnožavanje liderstva podizanjem i služenjem najmanje trojici učenika
- Oflajn Changer Leadership School dva puta godišnje tokom sedam subota
- Primena u domovima, radnim mestima, crkvama i društvenim zajednicama povezana s Pokretom Cherry Multiplication
Changer Leadership School teži liderstvu opremljenom i lavljim i jagnjećim liderstvom Isusa Hrista, i obučava changer lidere koji vrše uticaj u svakoj oblasti društva. Ova škola se ne usredsređuje samo na to da neko postane lider, nego na "umnožavanje liderstva", postajanje liderom koji podiže lidere, i vodi učesnike da stvarno podignu, služe i obučavaju najmanje tri učenika.
Isus je služio s timom od dvanaest članova. Vizija tog tima bila je zapanjujuće spasenje celog čovečanstva. Da su ljudi koji su poznavali članove tog tima čuli Isusovu viziju, odmah bi dotrčali Isusu i rekli Mu više od sto razloga zašto to ne može uspeti.
"Isuse, znaš li koliko su neobrazovani dvanaestorica koje si okupio? Ti ljudi imaju grube naravi i razbiće timski rad. Među dvanaestoricom nijednog ne zanima Tvoja vizija. Tvoja vizija je moguća samo s ljudima dobrog karaktera, dobrog porodičnog porekla, iskustva studiranja u inostranstvu ili bar s doktoratom." Ipak, zadivljujući rezultat je da je Gospod ispunio viziju s dvanaestoricom.
Kako je tako nešto bilo moguće? Odgovor je liderstvo koje je Isus imao. Isus je tačno znao ko je On i koja je Njegova misija.
U Mateju 16:15-17, zato što je Isusov identitet bio Sin Božiji, mogao je da odgovori na istinu umesto da reaguje na spoljne okolnosti koje bi Ga mogle raniti, kao što su siromašno okruženje u kojem je rođen, nedostatak formalnog obrazovanja ili neupadljiv izgled.
Pošto je Njegova misija bila jasna, nije lutao niti govorio da će umreti od gladi ili odustati jer je preteško. Polazna tačka Isusovog liderstva bilo je tačno poznavanje Njegovog identiteta i misije.
Isus je majstor self-leadershipa, vođenja samog sebe. Uvek je započinjao dan dolazeći pred Boga, tražeći Božiju volju i Božiju silu. Kao što neko potpuno napuni telefon punjačem da bi ga dobro koristio ceo dan, On je ostajao pred Bogom koji ispunjava, punio se puninom i silom koju Bog daje, a zatim započinjao dan.
Isus je činio samo ono što Mu je Bog rekao da čini, i zato što je delo povereno Njemu činio silom koju je Bog dao, nije postojala reč burnout. Gospod je vodio svoj život izvrsnim self-leadershipom.
Isus je imao jagnjeće liderstvo koje uspeva u odnosima s ljudima i lavlje liderstvo koje može ostvariti viziju poverenu Njemu. Otkrivenje 5:5 i 6 opisuje Isusa i kao Jagnje i kao Lava.
To izražava prirodu Isusovog liderstva. Jagnjeće liderstvo odnosi se na liderstvo koje Isus vrši prema ljudima, kao što su poniznost, krotost i poštenje, dok lav izražava liderstvo koje On vrši kada dovršava misiju poverenu Njemu, kao što su vernost, sila Svetog Duha i posvećenje.
Na temelju self-leadershipa Isus je vršio jagnjeće i lavlje liderstvo i dovršio službu poverenu Njemu.
Changer Leadership School je škola koja uči, praktikuje i vežba Isusovo liderstvo. Ona postoji da pomogne ljudima da zajedno s Isusom znaju svoj identitet i misiju, uspeju u odnosima s ljudima i ostvare delo koje im je povereno.
Ako odlučite da primite obuku, celo osoblje Changer Leadership School služiće vam svom snagom.