Changer Leadership School

Changer Leadership School søker lederskap utrustet med både Jesu Kristi løvelignende lederskap og lammelignende lederskap, og trener changer-ledere som øver innflytelse i alle samfunnsområder. Denne skolen fokuserer ikke bare på å bli en leder, men på "lederskapsmultiplikasjon", å bli en leder som reiser ledere, og leder deltakerne til faktisk å reise, tjene og trene minst tre disipler.

Jesus tjente med et team på tolv medlemmer. Visjonen for dette teamet var forbløffende nok hele menneskehetens frelse. Hvis mennesker som kjente medlemmene av dette teamet hadde hørt Jesu visjon, ville de straks ha løpt til Jesus og gitt ham mer enn hundre grunner til at det ikke kunne fungere.

"Jesus, vet du hvor uutdannede de tolv menneskene du rekrutterte er? De menneskene har grove personligheter og vil ødelegge teamarbeidet. Blant de tolv er det ikke én person som er interessert i din visjon. Din visjon er bare mulig med mennesker som har god karakter, god familiebakgrunn, studieerfaring fra utlandet eller i det minste en doktorgrad." Likevel er det forbløffende resultatet at Herren oppfylte visjonen med de tolv.

Hvordan var noe slikt mulig? Svaret er lederskapet Jesus hadde. Jesus visste nøyaktig hvem han var og hva hans misjon var.

I Matteus 16:15-17, fordi Jesu identitet var Guds Sønn, kunne han svare på sannheten i stedet for å reagere på ytre omstendigheter som kunne såre ham, som det fattige miljøet han ble født inn i, hans mangel på formell læring eller hans lite imponerende utseende.

Fordi hans misjon var klar, vandret han ikke omkring eller sa at han ville dø av sult eller slutte fordi det var for hardt. Utgangspunktet for Jesu lederskap var å kjenne sin identitet og misjon nøyaktig.

Jesus er mesteren i selvledelse, å lede seg selv. Han begynte alltid dagen med å komme frem for Gud, søke Guds vilje og søke Guds kraft. Slik man fullader en smarttelefon med en lader for å bruke den godt hele dagen, ble han værende foran Gud som fyller, fylte seg selv med fylden og kraften Gud gir, og begynte deretter dagen.

Jesus gjorde bare det Gud ba ham gjøre, og fordi han gjorde arbeidet han var betrodd ved kraften Gud ga, fantes det ikke noe ord som utbrenthet. Herren ledet sitt liv med fremragende selvledelse.

Jesus hadde lammelederskap som lykkes i relasjoner med mennesker, og løvelederskap som kan fullføre visjonen han var betrodd. Åpenbaringen 5:5 og 6 beskriver Jesus både som Lammet og Løven.

Dette uttrykker Jesu lederskaps natur. Lammelederskap viser til lederskap Jesus utøver overfor mennesker, som ydmykhet, mildhet og ærlighet, mens løven uttrykker lederskapet han utøver når han fullfører misjonen han er betrodd, som trofasthet, Den hellige ånds kraft og hengivelse.

På grunnlaget av selvledelse utøvde Jesus lammelederskap og løvelederskap og fullførte tjenesten han var betrodd.

Changer Leadership School er en skole som lærer, praktiserer og trener i Jesu lederskap. Den finnes for å hjelpe mennesker å kjenne sin identitet og misjon sammen med Jesus, lykkes i relasjoner med mennesker og fullføre arbeidet de er betrodd.

Hvis du bestemmer deg for å få trening, vil alle medarbeiderne i Changer Leadership School tjene deg med all sin kraft.