École de leadership du changeur

Changer Leadership School poursuit un leadership doté à la fois du leadership semblable au lion et du leadership semblable à l'agneau de Jésus-Christ, et forme des leaders changeurs qui exercent une influence dans toutes les sphères de la société. Cette école se concentre non seulement sur le fait de devenir un leader, mais également sur la « multiplication du leadership », devenant un leader qui élève des leaders et amène les participants à réellement élever, servir et former au moins trois disciples.

Jésus a exercé son ministère avec une équipe de douze membres. La vision de cette équipe était étonnamment le salut de toute l’humanité. Si les gens qui connaissaient les membres de cette équipe avaient entendu la vision de Jésus, ils auraient immédiatement couru vers Jésus et lui auraient expliqué plus d'une centaine de raisons pour lesquelles cela ne pouvait pas fonctionner.

"Jésus, sais-tu à quel point les douze personnes que Tu as recrutées sont peu instruites ? Ces personnes ont des personnalités dures et briseront le travail d'équipe. Parmi les douze, aucune personne n'est intéressée par Ta vision. Ta vision n'est possible qu'avec des personnes qui ont un bon caractère, de bons antécédents familiaux, une expérience d'études à l'étranger ou au moins un doctorat." Pourtant, le résultat étonnant est que le Seigneur a réalisé la vision avec les douze.

Comment une telle chose était-elle possible ? La réponse est le leadership que possédait Jésus. Jésus savait exactement qui il était et quelle était sa mission.

Dans Matthieu 16 : 15-17, parce que l’identité de Jésus était le Fils de Dieu, il pouvait répondre à la vérité plutôt que de réagir aux circonstances extérieures qui pourraient le blesser, comme l’environnement pauvre dans lequel il est né, son manque d’apprentissage formel ou son apparence peu impressionnante.

Parce que sa mission était claire, il ne s’est pas égaré ni n’a dit qu’il mourrait de faim ou qu’il abandonnerait parce que c’était trop dur. Le point de départ du leadership de Jésus était de connaître exactement son identité et sa mission.

Jésus est le maître de l’auto-leadership, se dirigeant Lui-même. Il commençait toujours la journée en se présentant devant Dieu, recherchant la volonté de Dieu et la puissance de Dieu. Tout comme on charge complètement un smartphone avec un chargeur pour bien l'utiliser toute la journée, Il est resté devant Dieu qui se remplit, s'est rempli de la plénitude et de la puissance que Dieu donne, puis a commencé Sa journée.

Jésus n’a fait que ce que Dieu lui a dit de faire, et parce qu’il a fait le travail qui lui avait été confié par le pouvoir que Dieu lui a donné, le terme « épuisement professionnel » n’existait pas. Le Seigneur a mené sa vie avec un excellent leadership.

Jésus avait un leadership d'agneau qui réussit dans les relations avec les gens et un leadership de lion qui peut accomplir la vision qui lui a été confiée. Apocalypse 5 : 5 et 6 décrivent Jésus comme à la fois l’Agneau et le Lion.

Cela exprime la nature du leadership de Jésus. Le leadership de l'agneau fait référence au leadership que Jésus exerce envers les gens, comme l'humilité, la douceur et l'honnêteté, tandis que le lion exprime le leadership qu'il exerce lorsqu'il accomplit la mission qui lui est confiée, comme la fidélité, la puissance du Saint-Esprit et la dévotion.

Sur la base de son autonomie, Jésus a exercé le leadership de l’agneau et du lion et a accompli le ministère qui lui avait été confié.

Changer Leadership School est une école qui apprend, pratique et se forme au leadership de Jésus. Il existe pour aider les gens à connaître leur identité et leur mission avec Jésus, à réussir leurs relations avec les autres et à accomplir le travail qui leur est confié.

Si vous décidez de suivre une formation, tout le personnel de Changer Leadership School vous servira de toutes ses forces.