Changer Leadership School

Changer Leadership School tavoittelee johtajuutta, jossa on sekä Jeesuksen Kristuksen leijonamainen että karitsamainen johtajuus, ja kouluttaa changer-johtajia, jotka vaikuttavat yhteiskunnan jokaisella alueella. Tämä koulu keskittyy ei vain johtajaksi tulemiseen vaan "johtajuuden moninkertaistamiseen", johtajaksi tulemiseen, joka nostaa johtajia, ja johtaa osallistujia todella nostamaan, palvelemaan ja kouluttamaan vähintään kolmea opetuslasta.

Jeesus palveli kahdentoista jäsenen tiimin kanssa. Tämän tiimin visio oli hämmästyttävästi koko ihmiskunnan pelastus. Jos ihmiset, jotka tunsivat tämän tiimin jäsenet, olisivat kuulleet Jeesuksen vision, he olisivat juosseet heti Jeesuksen luo ja kertoneet yli sata syytä, miksi se ei voisi toimia.

"Jeesus, tiedätkö kuinka kouluttamattomia ne kaksitoista ihmistä ovat, jotka valitsit? Heillä on karkeat luonteet ja he rikkovat tiimityön. Kahdestatoista yksikään ei ole kiinnostunut sinun visiostasi. Sinun visiosi on mahdollinen vain ihmisillä, joilla on hyvä luonne, hyvä perhetausta, ulkomailla opiskelua tai vähintään tohtorintutkinto." Silti hämmästyttävä tulos on, että Herra täytti vision näiden kahdentoista kanssa.

Miten sellainen oli mahdollista? Vastaus on Jeesuksen johtajuus. Jeesus tiesi tarkasti, kuka hän oli ja mikä hänen tehtävänsä oli.

Matteus 16:15-17:ssa, koska Jeesuksen identiteetti oli Jumalan Poika, hän pystyi vastaamaan totuuteen eikä reagoimaan ulkoisiin olosuhteisiin, jotka olisivat voineet haavoittaa häntä, kuten köyhään ympäristöön, johon hän syntyi, muodollisen oppineisuuden puutteeseen tai vaatimattomaan ulkonäköön.

Koska hänen tehtävänsä oli selvä, hän ei harhaillut eikä sanonut kuolevansa nälkään tai lopettavansa, koska se oli liian vaikeaa. Jeesuksen johtajuuden lähtökohta oli se, että hän tunsi identiteettinsä ja tehtävänsä tarkasti.

Jeesus on itsensä johtamisen mestari. Hän aloitti päivän aina tulemalla Jumalan eteen, etsimällä Jumalan tahtoa ja etsimällä Jumalan voimaa. Kuten älypuhelin ladataan täyteen laturilla, jotta sitä voi käyttää hyvin koko päivän, hän pysyi täyttävän Jumalan edessä, täytti itsensä Jumalan antamalla täyteydellä ja voimalla ja aloitti sitten päivänsä.

Jeesus teki vain sen, mitä Jumala käski hänen tehdä, ja koska hän teki hänelle uskotun työn Jumalan antamalla voimalla, sanaa burnout ei ollut. Herra johti elämäänsä erinomaisella itsensä johtamisella.

Jeesuksella oli karitsan johtajuus, joka onnistuu suhteissa ihmisiin, ja leijonan johtajuus, joka voi toteuttaa hänelle uskotun vision. Ilmestyskirja 5:5 ja 6 kuvaavat Jeesusta sekä Karitsana että Leijonana.

Tämä ilmaisee Jeesuksen johtajuuden olemuksen. Karitsan johtajuus tarkoittaa johtajuutta, jota Jeesus käyttää ihmisiä kohtaan, kuten nöyryyttä, sävyisyyttä ja rehellisyyttä, kun taas leijona ilmaisee johtajuutta, jota hän käyttää suorittaessaan hänelle uskottua tehtävää, kuten uskollisuutta, Pyhän Hengen voimaa ja omistautumista.

Itsensä johtamisen perustalla Jeesus käytti karitsan johtajuutta ja leijonan johtajuutta ja suoritti hänelle uskotun palvelutyön.

Changer Leadership School on koulu, joka oppii, harjoittaa ja kouluttaa Jeesuksen johtajuutta. Se on olemassa auttaakseen ihmisiä tuntemaan identiteettinsä ja tehtävänsä yhdessä Jeesuksen kanssa, onnistumaan suhteissa ihmisiin ja toteuttamaan heille uskotun työn.

Jos päätät ottaa vastaan koulutusta, koko Changer Leadership Schoolin henkilökunta palvelee sinua kaikella voimallaan.