Changer Leadership School

Changer Leadership School taotleb juhtimist, mis on varustatud nii Jeesuse Kristuse lõvilaadse kui ka tallelaadse juhtimisega, ning treenib changer-juhte, kes avaldavad mõju ühiskonna igas valdkonnas. See kool ei keskendu üksnes juhiks saamisele, vaid "juhtimise paljundamisele", juhiks saamisele, kes kasvatab juhte, ning juhib osalejaid tegelikult kasvatama, teenima ja treenima vähemalt kolme jüngrit.

Jeesus teenis kaheteistkümneliikmelise meeskonnaga. Selle meeskonna visioon oli hämmastavalt kogu inimkonna pääste. Kui inimesed, kes tundsid selle meeskonna liikmeid, oleksid kuulnud Jeesuse visiooni, oleksid nad kohe Jeesuse juurde jooksnud ja öelnud Talle üle saja põhjuse, miks see ei saa toimida.

"Jeesus, kas Sa tead, kui harimatud on need kaksteist inimest, keda Sa värbasid? Neil inimestel on karmid iseloomud ja nad lõhuvad meeskonnatöö. Kaheteistkümne seas pole ühtki inimest, kes oleks Sinu visioonist huvitatud. Sinu visioon on võimalik ainult inimestega, kellel on hea iseloom, hea perekondlik taust, välismaal õppimise kogemus või vähemalt doktorikraad." Ometi on hämmastav tulemus see, et Issand täitis visiooni nende kaheteistkümnega.

Kuidas oli selline asi võimalik? Vastus on Jeesuse juhtimises. Jeesus teadis täpselt, kes Ta oli ja mis oli Tema missioon.

Matteuse 16:15-17 järgi, kuna Jeesuse identiteet oli Jumala Poeg, sai Ta vastata tõele, mitte reageerida välistele asjaoludele, mis oleksid võinud Teda haavata, nagu vaene keskkond, kuhu Ta sündis, Tema formaalse õppimise puudumine või Tema silmapaistmatu välimus.

Kuna Tema missioon oli selge, ei ekselnud Ta ega öelnud, et Ta sureb nälga või loobub, sest on liiga raske. Jeesuse juhtimise lähtepunkt oli oma identiteedi ja missiooni täpne tundmine.

Jeesus on enesejuhtimise meister, juhtides iseennast. Ta alustas päeva alati Jumala ette tulles, Jumala tahet otsides ja Jumala väge otsides. Nagu nutitelefon laetakse laadijaga täis, et seda kogu päeva hästi kasutada, jäi Ta Jumala ette, kes täidab, täitis end Jumala antud täiuse ja väega ning alustas seejärel oma päeva.

Jeesus tegi ainult seda, mida Jumal käskis Tal teha, ja kuna Ta tegi Talle usaldatud töö Jumala antud väega, ei olnud sellist sõna nagu läbipõlemine. Issand juhtis oma elu suurepärase enesejuhtimisega.

Jeesusel oli talle juhtimine, mis õnnestub suhetes inimestega, ja lõvi juhtimine, mis suudab täita Talle usaldatud visiooni. Ilmutuse 5:5 ja 6 kirjeldavad Jeesust nii Tallena kui ka Lõvina.

See väljendab Jeesuse juhtimise olemust. Talle juhtimine viitab juhtimisele, mida Jeesus inimeste suhtes rakendab, nagu alandlikkus, tasadus ja ausus, samas kui lõvi väljendab juhtimist, mida Ta rakendab Talle usaldatud missiooni lõpuleviimisel, nagu ustavus, Püha Vaimu vägi ja pühendumine.

Enesejuhtimise alusel rakendas Jeesus talle juhtimist ja lõvi juhtimist ning lõpetas Talle usaldatud teenistuse.

Changer Leadership School on kool, mis õpib, praktiseerib ja treenib Jeesuse juhtimist. See on olemas selleks, et aidata inimestel koos Jeesusega tunda oma identiteeti ja missiooni, õnnestuda suhetes inimestega ning täita neile usaldatud töö.

Kui otsustad koolituse vastu võtta, teenib kogu Changer Leadership Schooli personal sind kogu oma jõuga.