Changer Leadership School

Changer Leadership School søger lederskab, der er udrustet med både Jesu Kristi løvelignende lederskab og lammelignende lederskab, og træner changer-ledere, der udøver indflydelse på alle samfundsområder. Denne skole fokuserer ikke kun på at blive leder, men på "lederskabsmultiplikation", at blive en leder, der rejser ledere, og leder deltagerne til faktisk at rejse, tjene og træne mindst tre disciple.

Jesus tjente med et team på tolv medlemmer. Visionen for dette team var forbløffende nok hele menneskehedens frelse. Hvis mennesker, der kendte medlemmerne af dette team, havde hørt Jesu vision, ville de straks være løbet til Jesus og fortalt ham mere end hundrede grunde til, hvorfor det ikke kunne lade sig gøre.

"Jesus, ved du hvor uuddannede de tolv mennesker, du har rekrutteret, er? De mennesker har rå personligheder og vil ødelægge teamwork. Blandt de tolv er der ikke én person, der er interesseret i din vision. Din vision er kun mulig med mennesker, der har god karakter, god familiebaggrund, studieophold i udlandet eller i det mindste en doktorgrad." Men det forbløffende resultat er, at Herren opfyldte visionen med de tolv.

Hvordan var det muligt? Svaret er det lederskab, Jesus besad. Jesus vidste præcist, hvem han var, og hvad hans mission var.

I Matthæus 16:15-17 kunne Jesus, fordi hans identitet var Guds søn, reagere på sandheden i stedet for at reagere på ydre omstændigheder, der kunne såre ham, såsom det fattige miljø, han blev født i, hans mangel på formel læring eller hans uanselige ydre.

Fordi hans mission var klar, flakkede han ikke omkring og sagde ikke, at han ville dø af sult eller give op, fordi det var for hårdt. Udgangspunktet for Jesu lederskab var at kende sin identitet og mission præcist.

Jesus er mesteren i selvledelse, i at lede sig selv. Han begyndte altid dagen med at komme frem for Gud, søge Guds vilje og søge Guds kraft. Ligesom man oplader en smartphone helt med en oplader for at bruge den godt hele dagen, blev han foran Gud, som fylder, fyldte sig med den fylde og kraft, Gud giver, og begyndte derefter sin dag.

Jesus gjorde kun det, Gud sagde, han skulle gøre, og fordi han gjorde det arbejde, der var betroet ham, ved den kraft Gud gav, fandtes der ikke et ord som udbrændthed. Herren ledte sit liv med fremragende selvledelse.

Jesus havde lammelederskab, der lykkes i relationer med mennesker, og løvelederskab, der kan fuldføre den vision, der er betroet ham. Johannes Åbenbaring 5:5 og 6 beskriver Jesus som både Lammet og Løven.

Dette udtrykker karakteren af Jesu lederskab. Lammelederskab henviser til det lederskab, Jesus udøver over for mennesker, såsom ydmyghed, sagtmodighed og ærlighed, mens løven udtrykker det lederskab, han udøver, når han fuldfører den mission, der er betroet ham, såsom trofasthed, Helligåndens kraft og hengivelse.

På fundamentet af selvledelse udøvede Jesus lammelederskab og løvelederskab og fuldførte den tjeneste, der var betroet ham.

Changer Leadership School er en skole, der lærer, praktiserer og træner i Jesu lederskab. Den findes for at hjælpe mennesker til at kende deres identitet og mission sammen med Jesus, lykkes i relationer med mennesker og udføre det arbejde, der er betroet dem.

Hvis du beslutter at modtage træning, vil hele staben på Changer Leadership School tjene dig med al deres styrke.