Changer Leadership School

Changer Leadership School persegueix un lideratge equipat tant amb el lideratge com de lleó com amb el lideratge com d'anyell de Jesucrist, i entrena líders changer que exerceixen influència en cada àmbit de la societat. Aquesta escola se centra no només a esdevenir líder, sinó en la "multiplicació del lideratge", esdevenir un líder que aixeca líders, i porta els participants a aixecar, servir i entrenar realment almenys tres deixebles.

Jesús va ministrar amb un equip de dotze membres. La visió d'aquest equip era, sorprenentment, la salvació de tota la humanitat. Si les persones que coneixien els membres d'aquest equip haguessin sentit la visió de Jesús, haurien corregut cap a Jesús immediatament i li haurien dit més de cent raons per les quals no podia funcionar.

"Jesús, saps com són de poc educades les dotze persones que has reclutat? Aquestes persones tenen caràcters aspres i trencaran el treball en equip. Entre els dotze, ni una sola persona està interessada en la teva visió. La teva visió només és possible amb persones de bon caràcter, bon entorn familiar, experiència d'estudis a l'estranger o almenys un doctorat." Tanmateix, el resultat sorprenent és que el Senyor va complir la visió amb els dotze.

Com va ser possible una cosa així? La resposta és el lideratge que Jesús posseïa. Jesús sabia exactament qui era i quina era la seva missió.

A Mateu 16:15-17, perquè la identitat de Jesús era el Fill de Déu, podia respondre a la veritat més que reaccionar a circumstàncies externes que el podien ferir, com l'entorn pobre en què va néixer, la seva manca d'aprenentatge formal o la seva aparença poc impressionant.

Com que la seva missió era clara, no va vagar ni va dir que moriria de fam o que ho deixaria perquè era massa difícil. El punt de partida del lideratge de Jesús era saber exactament la seva identitat i missió.

Jesús és el mestre de l'autolideratge, liderant-se a si mateix. Sempre començava el dia venint davant Déu, cercant la voluntat de Déu i cercant el poder de Déu. Així com un carrega completament un telèfon intel·ligent amb un carregador per usar-lo bé tot el dia, ell restava davant Déu que omple, s'omplia de la plenitud i el poder que Déu dona, i després començava el seu dia.

Jesús només feia el que Déu li deia que fes, i com que feia l'obra que se li havia confiat pel poder que Déu li donava, no existia cap paraula com esgotament. El Senyor va conduir la seva vida amb un autolideratge excel·lent.

Jesús tenia un lideratge d'anyell que té èxit en les relacions amb les persones i un lideratge de lleó que pot complir la visió que se li ha confiat. Apocalipsi 5:5 i 6 descriuen Jesús tant com l'Anyell com el Lleó.

Això expressa la naturalesa del lideratge de Jesús. El lideratge d'anyell es refereix al lideratge que Jesús exerceix envers les persones, com la humilitat, la mansuetud i l'honestedat, mentre que el lleó expressa el lideratge que exerceix quan completa la missió que se li ha confiat, com la fidelitat, el poder de l'Esperit Sant i la devoció.

Sobre el fonament de l'autolideratge, Jesús va exercir el lideratge d'anyell i el lideratge de lleó i va completar el ministeri que se li havia confiat.

Changer Leadership School és una escola que aprèn, practica i entrena en el lideratge de Jesús. Existeix per ajudar les persones a conèixer la seva identitat i missió juntament amb Jesús, tenir èxit en les relacions amb les persones i complir l'obra que se'ls ha confiat.

Si decideixes rebre formació, tot el personal de Changer Leadership School et servirà amb totes les seves forces.